您好,欢迎访问乐百家lom599网站!
招考信息当前位置: 主页 > 服务园地 > 招考信息 >

信阳康恒新能源有限公司招聘信息

时间:2016-11-29 16:38来源:公用事业局 作者:admin 点击:

公司简介

    
      上海康恒环境股份有限公司(简称“康恒环境”)是中信产业投资基金管理有限公司(简称“中信产业基金”)旗下控股的固废综合治理专业平台公司。
康恒环境是中国固废处理领域的高新技术公司。公司主营业务涵盖以焚烧发电厂为核心的静脉产业园区的投资建设和运营管理服务;垃圾焚烧发电厂全厂设计、性能保证、设备集成、安装调试指导、运行指导服务;智慧型城市固废收运系统的投资建设和运营管理服务;提供污染场地生态修复综合解决方案等领域。康恒环境通过ISO9001、ISO14001和OHSAS18001体系认证,荣获国家科技进步二等奖、教育部科技进步一等奖。
信阳康恒新能源有限公司是康恒环境与光山县政府签订垃圾焚烧发电PPP项目特许经营协议后成立的子公司,该项目已列入财政部第二批PPP示范项目,是省内实现生活垃圾处理设施跨县区共建共享的第一个项目,项目总投资约6亿元,现诚邀部分社会优秀人才加入我们的团队。
待遇:绩效奖金、国家法定节假日、五险一金、带薪年假、定期体检、职业培训等
联系人:兰先生
电话:0376-6170800    手机:13526036023
报名时间:自发布公告之日起至2016年12月31日止
应聘登记表递交地址:光山县司马光东路光源大厦4楼或发
E-mail至:   luoxh@shjec.cn
第一批次招聘岗位:土建工程师、行政人事经理、出纳员
岗位职责、任职资格
土建工程师
一、主要职责:  
1、贯彻执行国家有关建筑安装的法律法规,贯彻执行各级地方政府有关建筑安装的行政法规,贯彻执行公司的各项规章制度。
2、在项目公司工程副总经理的直接领导下,全面负责项目工程建设中土建专业技术管理工作,包括外业的测量放线、桩线交底,沉降观测。内业的技术交底,设计变更,传达公司的有关技术要求。
3、负责工地土建工程技术指导,巡视检查土建工程的施工质量。  
4、负责本专业施工图的审核工作,负责给土建施工单位做技术交底,负责本专业施工方案的审核工作。  
5、负责项目工程建设本专业的资料的收集、整理、保存质量管理记录、资料。负责项目工程建设本专业竣工图工作。
6、负责审查土建专业的预算、结算、中间验收、施工组织设计、监理实施细则、各项施工方案、材料计划。  
7、负责工地土建专业材料设备选型工作,对材料的质量、价格和生产能力各方面情况反复比对,为领导决策当好参谋。  
8、负责收集、整理、编写土建专业的工程简报,负责提交本专业的工作计划和总结,负责协调工程过程中出现的各种矛盾和问题,及时向领导反映工程中存在的疑难问题。
9、负责审查土建专业的设计变更、现场签证。
二、任职资格:
1、工程建设类大专以上学历,3-5年以上土建工作经验,可以独立承担本专业的各项工作,具有甲方工程管理经验者。
2、有丰富的专业知识,熟练运用绘图软件(CAD)、办公软件。
3、身体健康,有较强的组织协调能力,团队精神强,为人正派,实事求是。
4、有完整的电厂建设经验(筹备,建设,移交),优先考虑。
行政人事经理
一、任职资格
1、30周岁以下,行政管理、人力资源管理或相关专业大专以上学历;
2、有行政管理和人力资源管理工作经验;
3、对人力资源六大模块及行政后勤各项工作有深入了解和实操经验,熟悉国家各项劳动人事法规政策。
4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;
5、良好的沟通协调能力及团队协作精神,良好的执行力及语言文字表达能力,较强的保密意识和抗压能力; 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;
6、良好的职业道德、诚实守信,严谨忠实,无不良嗜好和不良记录。
7、了解相关法律、财务等方面的知识;
8、能完成总经理交代的任务;  
二、主要职责:
1、负责公司招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等体系的全面建设,制定和完善人力资源管理制度;  
2、为业务部门提供人力资源专业支持,负责编制定员方案,组织员工的招聘、培训、薪酬、绩效考核、奖惩、调动、员工关系等工作。
3、负责召集公司办公会议和其他有关会议,做好会前准备及会议记录,根据需要撰写会议记要,并跟踪、检查、监督会议决议的贯彻实施。
4、负责公司食堂、保卫处、宿舍的工作管理制度拟定、检查、监督和执行;负责对后勤人员的管理。
5、监督执行规章制度和劳动记录,处理员工奖罚事宜,对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查。
6、负责公司车辆调度、管理、维修、保养、违章处理等工作;监督各部门有计划的安排用车,满足公司业务用车的合理要求。
7、负责做好公司来宾的接待安排,组织、协调公司年会、员工活动,开展年度总结评比和表彰活动。
8、负责公司员工活动的策划和组织
9、配合其它部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。
10、其它突发事件的处理和领导交办的工作。
出纳
一、任职要求
1、30岁周岁以下,大专以上学历,具备会计从业资格证书;
2、二年以上财务工作经历;熟悉财经政策及税收法规;能熟练操作财务软件及办公软件;
3、遵纪守法,爱岗敬业。
4、性格开朗、工作细致、责任感强,有良好的沟通能力、团队精神。
二、岗位概述
1、负责公司日常的费用报销;
2、负责公司日常现金、资金支付及银行账户管理工作,及时登记现金、银行存款日记; 
3、负责公司财务统计报表编制工作;
4、负责公司发票、支票、电汇凭证及有价证券保管工作;
5、协助处理税务相关工作
6、每月配合人事编制工资表,并协助发放。  
7、完成领导交办的其他工作。

   
附:
应聘人员登记表